Firmenleitbild

1. Grundsatz: Unternehmertätigkeit

Die Peter Schärli Personal- und Unternehmensberatung* erbringt Dienstleistungen in personalpolitischen Fragen gegenüber Firmen (nachstehend Kunden genannt) sowie gegenüber Kandidaten (nachstehend Arbeitnehmer genannt) einerseits, sowie in betriebswirtschaftlichen, marketingspezifischen und im Rahmen von Human-Resources-Projekten, auch mit sportrelevanten Fragestellungen.

2. Grundsatz: Qualität/Seriosität

Die PSC-Consulting ist sowohl in der Lage, als auch bestrebt, höchsten qualitativen Niveauansprüchen zu genügen. Dabei werden auf Kundenseite Mandatsaufträge welche nicht diesen Qualitätsansprüchen unterliegen, oder unseriöse Ziele verfolgen, nicht bearbeitet. Mit Kandidaten wird - wenn nicht absolute Transparenz herrscht - auf eine Zusammenarbeit seitens der PSC Consulting verzichtet.

3. Grundsatz: Marktstellung/Bekanntheitsgrad

Die PSC-Consulting ist grundsätzlich in der gesamten Schweiz tätig, wobei die Schwerpunkte Zürich und die weitere Agglomeration sind. Internationalen Aufgaben wird sich die PSC-Consulting nicht verschliessen. Aufgaben mit dem Ausland zusammen (Zusammenarbeit mit Amerikanischen Business Schools und US-Universitäten) werden gesucht und gefördert. Nicht der breiten Masse soll die PSC-Consulting bekannt sein, sondern einem Kreis von Unternehmungen und Kandidaten in sehr spezialisierten Fach- und Führungsgebieten.

4. Grundsatz: Kunden und Kandidaten

Die PSC-Consulting kann nur Erfolg haben, wenn sie auf eine starke, kompetente Kunden- und Kandidatenbasis verweisen kann. Diese zu erhalten, zu pflegen, deren Probleme zu erkennen und unter Diskretion, totaler Offenheit sowie gegenseitiger, partnerschaftlicher Kommunikation zu lösen, erachtet die PSC-Consulting als ihre Hauptaufgabe.

5. Grundsatz: Geschäftsumfeld

Die PSC-Consulting verantwortet ihr unternehmerisches Handeln mit dem gleichen Verantwortungsbewusstsein und Transparenz gegenüber Mitarbeitern, Behörden, Institutionen und Oeffentlichkeit, wie sie dies gegenüber ihren Kunden und Kandidaten tut.

6. Grundsatz: Gewinnerzielung

Die PSC-Consulting ist auf eine Gewinnerzielung und eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals angewiesen, um die Existenz und Weiterentwicklung des Unternehmens langfristig zu sichern.

* PSC-Consulting steht für Peter Schärli Personal- und Unternehmensberatung / 12.90 / Rev. 10.96 / Rev.11.04